頭等大事：健康私人保健品和服務市場在未來非常重要。健康（有機）食品，功能性食品，膳食補充劑和天然化妝品也是順應了這種趨勢。康復、醫藥、醫療技術和殘疾人護理等領域引起了奧地利公司的特別關注和參與。保持健康至關重要，而許多BestAger面臨著活動能力受限的困境，因此安全方面也要優先考慮。一家于1907年在維也納成立的家族企業是助聽器領域的市場lead，目前擁有約1200名員工。奧地利、瑞士和列支敦士登、德國、法國、斯洛文尼亞和克羅地亞建立的全國供應網絡共包括了240多個專業研究所。在奧地利，為爬樓梯有困難的人發明了電梯。電動樓梯履帶用于安全地運送殘疾人士上下樓梯，并且在人體工學設計方面還非常減輕了操作樓梯履帶人員的壓力。紹興找奧地利移民機構哪家好，選擇紹興市奧新商務咨詢有限公司。山東奧地利老板居留移民

移居去奧地利在奧地利居住和工作：在奧地利居住、安頓并獲得工作歐盟/歐洲經濟體國民和瑞士國民的居留歐盟/歐洲經濟體國民和瑞士國民在奧地利居住不需要任何居留證。他們免簽證，并可以在奧地利居住不超過3個月。如果居住期超過3個月，他們只需在進入奧地利的四個月內申請居住證即可。在勞工自由遷徙和跨境服務規定方面，需要指出的是羅馬尼亞和保加利亞國民應適用過渡期和過渡期規定。應按個例進行相應的（法律）評估。歐盟/歐洲經濟體國民和瑞士國民在奧地利境內合法、不間斷地居住一段時期后，可獲得奧地利永居。這種情況下，他們會獲得“永居證書”。以下情況也可獲得豁免：科研和教學人員（不僅是大學中的，也包括私人公司中的）研究人員和科學家的配偶和子女某些國際組織。因斯布魯克移民申請條件上海找奧地利移民機構選擇哪家，選擇紹興市奧新商務咨詢有限公司。

奧地利的生產率與品質奧地利的產業生產率在歷史上一直處于高水平，目前與德國持平。近年來，奧地利以良好的產能利用率和相對較高的投資比率大力開發東歐和東南歐等地的市場商機，取得了較高的產出。奧地利是歐盟非常繁榮的國家之一。這個市場有著強大的購買力以及相應的設施。雖然人口總量不大，奧地利仍是跨國企業的盈利之地。奧地利的人均國內生產總值在歐盟位居第五，非常次于盧森堡、愛爾蘭、比利時和法國。奧地利的生活品質普遍的文化產品、怡人的風光、充滿活力和創新的經濟，奧地利常被看作是一個文化遺產豐富、旅游勝地眾多的國家，同時也是一個廣受歡迎的商業伙伴。當說到日常生活質量時，文化、環境質量、高生活水準、安全、經典建筑以及購物環境——奧地利能為您提供的不僅限于此。根據2015年世界競爭力年鑒，奧地利在全球各國生活品質評比中排名第二。

奧地利地處歐洲中心，是歐洲重要的交通樞紐，經濟發展較快，經濟增長速度高于歐盟平均水平。奧地利的工業特點是國有化程度高，國有企業控制了95%的基礎工業和85%以上的動力工業，其產值及職工人數均占其總數的70%。工業2019年工業產值，同比增長。主要工業部門有鋼鐵、機械制造、化工、采礦、電子和汽車制造等。工業從業人員38萬。機械工業包括金屬加工、機械和設備制造等，是奧地利比較大的產業，約有企業1900家，產值約占奧地利工業產值的1/4。奧地利機械工業每年研發投入高達約。特種機械、定制機械和鍋爐建造是奧地利機械工業的競爭力。化工業是奧地利重要的產業部門之一。根據奧地利國家投資促進局（ABA）介紹，化工業產值占工業總產值的約1/10。2010年，奧地利約有280家化工企業，員工41700人，年營業額約142億歐元，其產品70%出口。有包括巴斯夫（BASF）、Beiersdorf和Henkel在內的近1000家跨國公司在奧地利設立東歐地區總部。奧地利汽車行業約有700家企業，員工15-20萬人，年營業額約215億歐元。如加上關聯產業及服務，汽車業的總就業人數可達37萬人，相當于每8個工作崗位中有1個是在汽車業。自由黨亦追隨前保守黨定下的逐年升高移民人數政策。

移居去奧地利在奧地利居住和工作：在奧地利居住、安頓并獲得工作紅白紅卡：為高素質移民提供新的機會奧地利推出了紅白紅卡這種透明、靈活的體系來規范移民問題。其目標是在滿足特定的個人和勞動力市場標準(FederalMinistryofSocialAffairs,Health,CareandConsumerProtection)基礎上，使來自第三國的高素質員工和他們的家庭成員可以實現長期移民。紅白紅卡提升了奧地利作為商業處所的價值，并使企業從中獲益：來自非歐盟國家的技術人員、化學家、前列研究人員或經理人等高素質人才可即刻開始為企業工作，無須再申請其他許可證。企業較易吸引到奧地利所需要的中端技術人員。跨文化能力增強了企業競爭力。基于清晰、透明的移民標準，奧地利對高素質員工將更有吸引力。來自第三國并在奧地利學習的大學畢業生有機會發揮潛力。促進經濟增長并創造新的就業崗位。不過低門檻、費用少、無移民監的歐洲移民政策或許會在今年關停或上漲希臘關停上調移民政策就看出了端倪。四川奧地利學生居留移民中介

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奧地利的產業集群企業與研究機構間的戰略伙伴關系相當重要。奧地利的九個聯邦州里分布著60多個產業集群，覆蓋7,000個企業，825,000名員工，增強了奧地利的創新實力。集群的參與者體現了國際化和研發率平均值達。奧地利的famous研究院所“合作機構”，即大學以外的研究機構，是奧地利研發的版圖中發展very快的領域，過去十年中，這部分的開支幾乎增長了兩倍。7,000多人受雇于57所非大學研究機構。奧地利的投資激勵除了創新的企業研究環境和科研院所及成果，公共部門也是促成奧地利創新體系成功的一個重要原因。奧地利的投資激勵機制建立在多元化的融資工具基礎之上，包括研究獎金、稅收優惠以及由三個機構批準的直接資助：在奧地利開展研究享受低稅：適用于所有在奧地利的企業。公司可就內部研究經費及外包研究開支申請12%的研究獎金，以現金形式支付。奧地利研究推廣局(FFG)資助企業的整個創新鏈。2014年共提供。奧地利科學基金(FWF)是奧地利為基礎研究提供經費的central機構。2014年共有。奧地利經濟服務有限責任公司(AWS)為企業發展提供資助。2014年共提供了。COMET（先進技術能力中心）為企業和科研界聯合合作的高級別項目提供融資促進。山東奧地利老板居留移民