同聲傳譯的市場普遍被看好，被業界形容為“不缺錢，就缺人”。同聲傳譯屬于全球稀缺人才，也是很難培養的人才之一，據統計，全球專業的同聲傳譯人員總共也就2000多人，中國同聲傳譯人才更是緊缺。即使是如今已經普遍流行的英語，其人才能夠成為“同傳”都很少很少，而英語、法語、俄語以外的“小語種”人才原本就很罕見，能當上“同傳”就更為稀缺，至于國際上流行的，能在經貿、科技、政法等各個領域學有所長的專業型同聲傳譯人才幾乎是一片空白。翻譯是將一種相對陌生的表達方式轉換成相對熟悉的表達方式的過程。包括語言、文字、圖形、符號和視頻翻譯。蔡甸區口譯服務有限公司

語言的互相翻譯不但有利于各國文化的交流，更有利于語言的發展。在搞翻譯工作時很怕碰上習慣用語多的文章。因為為了忠于原者，譯文必須既堅持它的外國味，但也要符合本國文字的要求，而翻譯習慣用語卻是較難把這兩個標準一同達到的。為了要適漢地把外國語言中的習慣用語忠實地翻譯出來，有經驗的翻譯工作者一般采取下列幾種方法：直譯法----就是按照文字的字面意思直接翻譯過來,例如漢語中的“紙老虎”直譯成“paper tiger”,外國人看起來不但深明其義，而且覺得很是傳神，所以現已成為正式的英美民族語言。另外，我們口中的“丟臉”也被直譯為“lose face”,“走狗”譯成為“running dog”.由于中國熱而大為外國人歡迎的“功夫”音譯成“kung fu”等也算是直譯法的一種。蔡甸區口譯服務有限公司華譯翻譯經過長期的實踐和探索，針對行業特點，整合自身資源，為客戶提供專業翻譯解決方案。

現行的各級翻譯人員的評審按地域或行業組織，因此，其評價水平也體現了地域性標準。實施翻譯專業資格考試制度，將有助于翻譯標準的社會化。全國翻譯專業資格（水平）考試，作為國家的一種資格制度建立并組織實施，應當是翻譯界的一件大事，它是為培養高層次翻譯人才做的一項制度建設，是為推動翻譯隊伍建設所作的一件大事。國家實施學歷證書和職業資格證書并重的制度是在黨的十四屆三中全會決定中提出的，已建立和實施31項。職業資格是人才評價的重要手段和機制，當前正處于起步階段，將來的發展領域會很廣，任務會很艱巨。我們要從實施人才戰略的要求出發，規劃好、設計好、實施好我國的職業資格制度，通過建立具有我們自身特色的專業技術人員職業資格制度體系，將中國人才評價工作推向新的階段，以適應我國人才戰略的要求。

航空航天作為特殊專業化的領域，國內翻譯人才及其缺乏，隨著中國國際化程度進一步加深，空客A330、波音787等大型飛機越來越多的機型被引進，所以各種飛行手冊、機務手冊、運行類手冊及其它航空手冊、民航法律規章、航空資料訓練大綱、國際航空規范等都需要進行翻譯和培訓。華譯憑借多年的從業經驗，集聚了一批專業內—流的航空航天翻譯人才，他們既有行業背景，同時又具備深厚的翻譯功底經驗。華譯還與中國民航大學共建教學與翻譯實踐基地，與民航大學開展互動合作，民航大學教授定期為華譯譯員培訓航空專業知識，及時掌握民航領域的新理論和動態?？荚嚨母鱾€證書之間相對是區分開來的，通過任何一個證書考試都可獲得相應的證書。

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