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績效評估應注意哪些事項?

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廈門愛步精益咨詢有限公司2024-11-13

應做什么: * 事先做好準備  * 聚焦于工作表現和今后發展  * 對評定結果給予具體的解釋  * 確定今后發展所需采取的具體措施  * 思考負責人在下屬今后發展方面的角色  * 對理想的表現予以強化  * 重點強調未來的工作表現

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簡介:愛步精益是一家提供企業發展咨詢、Saas智能營銷平臺、精益管理ILEAN軟件、課程培訓的專業機構。
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    廈門愛步精益咨詢有限公司 2024-11-13

    不應做什么: * 教訓員工  * 將工作考核和薪資與晉升一并談論  * 只強調表現不好的一面  * 只講不聽  * 過分嚴肅或對某些失誤喋喋不休  * 認為雙方有必要在所有方面達成一致  * 將該員工與其他員工進行比較

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