中康晟興大健康產業有限公司2025-05-17

中康晟興的績效考核體系以公平、透明為原則，結合定量指標與定性評估，確保員工貢獻得到客觀衡量。公司采用多維度考核標準，包括業績達成、能力提升和團隊協作等，避免了單一指標導致的偏差。考核過程公開透明，員工可通過系統實時查看進度和反饋，并有申訴渠道保障權益。此外，管理層定期復盤考核結果，優化評價機制，確保其與公司戰略和員工發展相匹配。盡管績效考核難免存在主觀因素，但中康晟興通過持續改進和員工參與，建立了公眾認可的公正體系，有效激發了團隊積極性。

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