如何挑選月嫂——身體健康
健康狀況良好才能做一個稱職的月嫂。如果月嫂攜帶某些病菌,在護理寶寶時,甚至是為寶寶喂食,都很有可能把自身攜帶的病菌傳染給體質較弱的寶寶和剛經歷分娩身體未完全恢復的新媽媽。正規的月嫂一般須進行一個全 面的身體檢查,包括乙肝兩對半、肝功能、胸部X檢查、婦科檢查等體檢項目,合格者才有資格做月嫂。但是月嫂的健康證件一般是一年你體檢,時間比較長,建議可以和月嫂協商在上崗前重新找個醫院體檢,可以避免因為有健康證而不健康的情況發生。
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一個好的月嫂對嬰兒的成長有很大的促進作用。
包含以下方面:
1、嬰兒喂養:協助母乳喂養;沖調奶粉;給嬰兒添加輔食;做富有營養的兒童餐。
2、起居照顧:照顧孩子睡覺;清洗嬰幼兒的衣物、餐具和打掃居室衛生。
3、早期教育:閱讀圖書并形象生動地給嬰幼兒講故事,唱兒歌;用普通話與嬰幼兒進行經常地、積極的語言交流;根據兒童神經發育指導選擇玩具并與孩子游戲,進行潛能開發訓練。
4、行為培養:培養孩子良好的生活習慣(大小便、衛生、吃飯等);鍛煉孩子與外界交流。
5,健康:掌握嬰幼兒常見病的預防和治 療常識,提供健康建議。
6、其他:在孩子安全狀態下可做一些簡單家務。
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月嫂工作紀律(上)
第 一條 初入雇主家中,積極主動做好分內工作,盡快熟悉工作環境和雇主及其家庭成員的生活習慣,牢記雇主的忌諱和工作安排。
第二條 積極和雇主配合,盡快建立一套科學合理的家務工作流程,做到有條有理,忙而不亂,樹立并保持良好的工作習慣,嚴守作息時間。
第三條 工作時不準吃零食,更不得在雇主家中有客人的時候當眾剔牙齒、挖鼻孔、掏耳朵、修指甲、化妝、理頭發、搔癢、摳腳趾等不良行為。
第四條 在雇主家中不得隨意會見親友和客人,不得留外人在雇主家過夜。
第五條 不得隨便使用雇主的家庭電話,更不得私自打長途。如雇主同意打電話給家鄉親人,應長話短說,簡潔明了。
第六條 不得私自外出,有事請假或者休息,應征得雇主同意,請假三天以上必須由雇主帶本人到中心辦理請假手續。
第七條 對雇主中的貴重物品,不要隨意亂動,對雇主電腦、手機等與自己的工作無關的高科技電子產品,不得隨便操作,以免損害。
第八條 外出辦事或者采購時,不要與不相識的人搭訕、閑聊、拉關系,陌生人主動接近必須拒絕,及時遠離,以防上當受騙。
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行業前景
現正值“80后”的生育高峰,80后是時尚的一代也是文化層次較高的一代,準父母們都希望自己孩子能夠贏在起跑線上,老一輩傳統的育兒觀念和坐月子的理念已經遠遠滿足不了這些準父母的要求,現代父母對孕婦、嬰兒健康的要求,已經開始由簡單的物質供應、傳統的生理呵護,轉向更注意心理的調適、心靈的溝通及科學育兒文化的熏陶,需要的是多功能、多樣化的產品,***的服務和專業指導。而月嫂,是經過專業培訓的“育兒**”,她們大多數都有過生育經歷,經歷過出當人母的喜悅與辛勞,再經過醫護**的專業培訓,具備了護理、營養、心理的相關知識,在工作中會以博大的愛心、辛勤的勞動,以及專業的技能帶給母親和嬰兒早期**科學的幫助。隨著人們生活水平的提高和對下一代更高的期望,大多數家庭都具備接受母嬰服務的能力,這就使得母嬰護理逐漸成為家政行業的新興產業和朝陽產業。
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月嫂職責——照顧產婦
產婦的護理及營養膳食,合理調劑飯菜花樣,注意產婦的飲食營養;
給產婦洗衣服(不洗內褲、襪子,以防細菌感 染);
做好產婦的健康護理及產期常見病的預防;指導產婦實施母乳喂養和乳房護理及產后宮縮、惡露觀察與指導,幫產婦掌握母乳喂養的方法及嬰兒喂哺常識;
產婦的室內環境指導和協助刷牙、梳頭、沐浴等;
教產婦學做產婦操,產婦形體恢復指導,以利于產婦的宮頸復位;
做好產婦的心理指導。
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為啥需要月嫂——寶寶需要
1、年輕一代對于育兒和護理專業知識不了解,而寶寶誕生把很多新爸爸新媽媽弄得手忙腳亂的,引入專業人士來提供服務,同時學習育兒和護理知識,可以讓寶寶未來成長更健康,避免更多傷害到孕婦和寶寶的問題。
2、中國目前的社會大環境、育兒觀念變遷包括社區醫療服務體系不夠完善,使得月嫂成為傳遞育兒和護理知識中一個比較靠譜的渠道。
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