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bsci認(rèn)證新工廠如何做

來源: 發(fā)布時(shí)間:2022-01-25

      BSCI認(rèn)證要求:

      一、管理層責(zé)任:1.通知管理人員和商BSCI行為守則的內(nèi)容。2.在公司組織內(nèi)部建立責(zé)任機(jī)制所有關(guān)于BSCI行為守則的問題。3.任命一名或多名管理人員負(fù)責(zé)落實(shí)BSCI行為守則。4.監(jiān)控公司遵守BSCI行為守則的情況,并在公司場(chǎng)所內(nèi)落實(shí)必要的改變。

       二、員工意識(shí):1.向員工聲明其支持BSCI行為守則的原則,向其員工及其分包商員工說明并講授有關(guān)BSCI行為守則的內(nèi)容。公司必須將BSCI行為守則完全翻譯成合適的本地語言,并將其貼在工廠和其它經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的明顯位置。必須以員工可以理解的語言向員工口頭介紹有關(guān)BSCI行為守則和給予有關(guān)資料。2.定期讓員工接受關(guān)于工作場(chǎng)所安全的訓(xùn)練,以及讓他們了解其活動(dòng)對(duì)人類和環(huán)境的影響。 BSCI行為準(zhǔn)則當(dāng)中就水、空氣、廢物及化學(xué)物等環(huán)境相關(guān)有明確的要求。bsci認(rèn)證新工廠如何做

如何應(yīng)對(duì)BSCI驗(yàn)廠?首先工廠本身要重視。無論做什么事,沒有一個(gè)積極認(rèn)真的態(tài)度是不行的,更何況準(zhǔn)備驗(yàn)廠是一個(gè)復(fù)雜,繁瑣,需要謹(jǐn)慎不允許出錯(cuò)的工作。稍微不注意,就有可能導(dǎo)致驗(yàn)廠失敗,一般工廠都是從外貿(mào)公司和國外客戶接到驗(yàn)廠通知,國外客戶還好,工廠會(huì)引起足夠的重視,而外貿(mào)公司的話,很多工廠都不以為然,不把它當(dāng)做一回事,殊不知一旦沒通過驗(yàn)廠,可能導(dǎo)致巨大的損失,包括接不到國外訂單,與外貿(mào)公司終結(jié)合作等,所以,無論是從客戶那里直接得到驗(yàn)廠通知還是外貿(mào)公司那里得到,都要抱著一個(gè)認(rèn)真的心去對(duì)待,全廠總動(dòng)員,認(rèn)真做好驗(yàn)廠。bsci認(rèn)證費(fèi)用計(jì)入BSCI團(tuán)結(jié)全球1055家(截止到2020年5月9日)品牌方企業(yè),圍繞一個(gè)共同的行為準(zhǔn)則。

    BSCI,全稱BusinessSocialComplianceInitiative,即倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織,要求公司在世界范圍的生產(chǎn)工廠里,運(yùn)用BSCI監(jiān)督系統(tǒng)來持續(xù)改善社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。BSCI驗(yàn)廠規(guī)定:(1)吃飯休息時(shí)間短為30分鐘(如果工人吃飯時(shí)間需要打卡,那么30分鐘休息時(shí)間必須是足分足秒,差1分鐘都不可以),如果吃飯休息時(shí)間有張貼及工人清楚,目前可以接受工人可以不打卡,但不打卡的吃飯休息時(shí)間段是要支付工資給工人。(2)BSCI驗(yàn)廠接受多每周6天工作1天休息,每天多上班11小時(shí),每周工作時(shí)間不超過52小時(shí),每月加班時(shí)間不超過36小時(shí)。(工廠加班需要超過每月36小時(shí)工作制時(shí),工廠可以申請(qǐng)綜合計(jì)算工時(shí)工作制)。(3)如果工人有上夜班的,那么夜班工人在定假日的前天晚上超過24:00后的工作時(shí)間,工廠需要按照3倍工資支付;假如夜班工人在24:00后不上班,那么工廠需要付足當(dāng)日正常8小時(shí)。(4)BSCI要求工人在兩個(gè)班次間的休息時(shí)間要滿足10小時(shí),即工人在24小時(shí)內(nèi)上完一個(gè)班次后需要再上班時(shí),工人必須足夠休息10小時(shí)后才能再上班。

應(yīng)對(duì)BSCI驗(yàn)廠,時(shí)間倉促,準(zhǔn)備不足。面對(duì)驗(yàn)廠,很多工廠為了不影響平時(shí)生產(chǎn),完成生產(chǎn)任務(wù),采取臨時(shí)抱佛腳的政策,平時(shí)不注意,到了后面急急忙忙,然后丟三落四,基本上也不容易通過。在我以前做的客戶里,也有這樣的情況。驗(yàn)廠,工作量大,是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的事情,不是說一個(gè)人可以單獨(dú)完成,光廠里的人事資料,包括員工考勤,工資,工時(shí)就要花很長(zhǎng)時(shí)間去策劃,協(xié)調(diào),而且必須做到萬無一失,要知道一旦工資考勤、人事資料有問題就會(huì)導(dǎo)致全盤皆輸。還有工廠的EHS設(shè)施需要改進(jìn),文件資料需要策劃,員工需要進(jìn)行培訓(xùn),所以在驗(yàn)廠前沒有足夠的時(shí)間準(zhǔn)備是很難通過的。BSCI成立目的是促進(jìn)全球供應(yīng)鏈的工作條件日益透明化和完善化。

BSCI新版驗(yàn)廠文件清單(1)

1、公司性質(zhì)、公司名稱、公司成立年份的正式文件的副本;

2、有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及進(jìn)行操作,運(yùn)行機(jī)器的所有必要的正式批準(zhǔn);

3、客戶記錄單核生產(chǎn)部門記錄單;

4、有關(guān)員工結(jié)構(gòu)的公司數(shù)字列表;

5、公司的財(cái)政數(shù)字;

6、管理體系和社會(huì)/行為守則審核的有效認(rèn)證列表,表示其它組織,這些體系和審核在公司中已經(jīng)進(jìn)行,審核報(bào)告副本列表;

7、高級(jí)管理人員在公司中職責(zé)的文件證據(jù),實(shí)施BSCI行為守則符合性以及檢查的操作標(biāo)準(zhǔn)的文件證據(jù);

8、計(jì)算遵守比較低社會(huì)要求所必需的財(cái)力、人力情況;

9、書面形式的費(fèi)用計(jì)算;

10、書面形式的計(jì)劃生產(chǎn)能力;;

11、對(duì)員工進(jìn)行BSCI行為守則培訓(xùn)的文件證據(jù);

12、記錄對(duì)可能會(huì)出現(xiàn)的危險(xiǎn)來源的檢查結(jié)果,以及所采取的糾正行動(dòng)(安全評(píng)估);

13、所有員工的個(gè)人資料檔案;

14、分包商列表,包括生產(chǎn)部門名稱和地址;

15、對(duì)分包商遵守BSCI行為守則作出承諾的書面聲明;

16、分包商工廠中社會(huì)績(jī)效持續(xù)改進(jìn)的證明;

17、書面形式的公司社會(huì)方針;

18、書面形式的工作規(guī)則;

19、證明水是飲用水的文件;

20、工作時(shí)間記錄系統(tǒng);

21、關(guān)于員工所有津貼的文件證據(jù),附帶備注說明這些津貼是國家強(qiáng)制性的還是自愿性的;


比如培訓(xùn)計(jì)劃是三個(gè)月還是一個(gè)月一次,培訓(xùn)內(nèi)容如何,如何健康,是定期檢查還是抽查,檢查表如何;肇慶bsci認(rèn)證機(jī)構(gòu)

BSCI的成員可以選擇停止當(dāng)前的生產(chǎn),取消相應(yīng)的合同,暫時(shí)取消未來的合同及/或終止與該商的商業(yè)關(guān)系。bsci認(rèn)證新工廠如何做

BSCI認(rèn)證審核天數(shù):

工廠規(guī)模初次審核重新審核(現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間)

1-100個(gè)工人 1.5天 1天

101-250個(gè)工人 2.5天 1天

251-500個(gè)工人 3天 1天

501-750個(gè)工人 3.5天 1天

751-1000個(gè)工人 4天 2天

1001個(gè)工人以上 4.5天 2天

注意:1、初次審核包括0.5天的審核計(jì)劃和報(bào)告時(shí)間2、公司的組織形式、公司規(guī)模、員工人數(shù)、公司的分包商數(shù)量等因素可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)(與人數(shù)對(duì)應(yīng)的審核天數(shù))出現(xiàn)偏差。該偏差視客戶與審核供應(yīng)商訂立的合約而定。

BSCI認(rèn)證費(fèi)用:進(jìn)行審核和資格認(rèn)定工作所需要費(fèi)用的支付將由BSCI成員和他們的供應(yīng)商之間直接商定。原則上,審核與重新審核所需要的費(fèi)用應(yīng)由受審核公司承擔(dān)。但是,由BSCI成員來決定誰必須支付審核和資格認(rèn)定的一切費(fèi)用。 bsci認(rèn)證新工廠如何做

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