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服裝設計已經做為提升自身形象的一種方法，也成為區別他人的一種標致。做為新富階層的一種時尚。只要你打一個電話，專業裁縫就會如約而至，他會為自己的客戶量身并進行形體設計，對著裝提供建議，建立個人量體信息數據庫，同時每隔若干時間會進行體型數據修正，按季節、場合提供設...

學習服裝設計需要學習哪些方面？1、美術功底。大部分服裝設計師一開始的工作大多從畫圖稿、樣衣開始的，因此服裝設計師的畫筆就像獵人手里的工具，能不能打到鳥不一定，但是能夠給人以專業感和威信感。2、熟悉面料、材質。這是需要跑市場的，從絲質、太空棉及各種高科技復合面料...

服裝設計的原則：平衡(Balance)使設計具有穩定、靜止的感覺時，即是符合平衡的原則。平衡可分對稱的平衡，及非對稱的平衡兩種。前者是以人體中心為想象線，左右兩部分完全相同。這種款式的服裝，有端正、莊嚴的感覺，但是較為呆板。后者是感覺上的平衡，也就是衣服左右部...

服裝款式要素，服裝造型在人物形象中占據著很大視覺空間，因此，也是形象設計中的重頭戲。除了選擇服裝款式、顏色、材質，還要充分考慮視覺、觸覺與人所產生的心理、生理反映。服裝能體現年齡、職業、性格、時代、民族等特征，同時也能充分展示這些特征。當今社會人們對服裝的要求...

服裝設計打版注意事項1.服裝打版是一門實踐科學，理論知識在短期內只要用心是可以掌握的;不過短期內學完服裝打板就想馬上到服裝廠里工作這恐怕要有點難度，因為出色的服裝打板師是需要幾年的經驗積累的。2.服裝打版也是綜合的學科，學服裝打版同時也要學習服裝的工藝制作，不...

服裝設計效果圖是設計構思的視覺性表達手段之一，而這個設計構思能否實現，還有待于運用具體的衣料，通過一定技巧的裁剪、制作工藝來探索其實現的可能性。因此，作為設計師，如果衣料的性能、裁剪方法和制作技術等實際操作技能一無所知的話，其構思肯定是不著邊際的，經常看到許多...

室內設計，像其他的咨詢業務一樣，色彩咨詢也是以技術為主要，色彩咨詢師也是一種技術人員。在開展咨詢業務時，除了必要的房租、裝修和水電等必要的支出外，其他方面的投入很小，主要的投資在于對“色彩季節理論”的學習。業內人士為記者算了一筆賬：一般來說，參加專業培訓和買專...

軟性能力。這些就是靠自身的審美能力的提高，可以多少瀏覽一些雜志、時裝網站等等！！一、?培養對服裝的感覺，可以通過看發布會，看流行趨勢報告，看專業的時尚雜志等；二、學習服裝基礎知識，服裝史，服裝設計史，了解服裝結構，了解人體等三、深入學習服裝專業知識，包括平面的...

色彩搭配師是指運用色彩專業知識和技能，從事色彩搭配與設計、色彩策劃與營銷、色彩調查與管理、色彩研究與咨詢的人員。色彩搭配師通過色彩測量、色彩咨詢、色彩調查、色彩研究與培訓等工作為社會提供專業化的色彩服務，提升各領域色彩設計與應用的能力。色彩搭配師報考條件：一、...

服裝設計既要有很強的審美觀，和價值觀，既然設計出來的衣服是要在生活中穿的，既要美觀時尚，又要低調優雅，使服裝永遠不會落后，所以一個設計師在設計服裝的過程中要忘掉自己是自己，而是在設計你所想表達的思想。服裝設計屬于工藝美術范疇，是實用性和藝術性相結合的一種藝術形...

制作基礎樣板：處理樣板用紙。短期保存或小批量生產的樣板多用牛皮紙制成，長期保存或大批量生產的樣板多用厚卡紙制作。無論使用哪一種紙，在制作前都應對其進行防縮處理。常用的方法是把所用的紙濕水，再曬干或熨干。經防縮處理的紙制成的樣板不會因氣候潮濕或干熱而變形，有良好...

打版的樣衣會賣嗎。打板確實是為了做大貨。而且為了效果，會打頭一次產前樣，第二次產前樣。但是你忽略了時間問題，大貨出貨之后，這些樣板基本就沒啥用了，特別是打過兩次產前樣的，只要留然后一次的就行了，頭一次產前樣沒有什么保留價值了。這次只是產前樣，前面還有開發樣，跳...

服裝設計師(ApparelDesigner)直接設計的是產品，間接設計的是人品和社會。隨著科學與文明的進步，人類的藝術設計手段也在不斷發展。信息時代，人類的文化傳播方式與以前相比有了很大變化，嚴格的行業之間的界限正在淡化。服裝設計師的想象力迅速沖破意識形態的禁...

服裝設計同時具有"事實要素和“價值要素”。前者說明事態的狀況，后者則用理論和審美的命題來進行表述，即是“好壞和美丑”。不同類型的設計側重的思維類型往往有所差異。例如，在工程設計中更重視理性分析，而在產品造型設計和工業設計則重視整體的過程，需要運用形象思維的因素...

電腦運用能力：隨著電腦技術在設計領域的不斷滲透，無論在設計思維和創作的過程中，電腦已經成為服裝設計師手中較有效、較快捷的設計工具，特別是在一些較正規的服裝企業中對服裝設計CAD、服裝設計CAM等設計、打版、推版軟件的運用十分普及，繡花紋樣、印花紋樣等也是靠計算...

什么是形象設計師？走向大眾生活的熱門職業形象設計，根據客戶的不同形體、氣質、膚色、個人喜好和職業特性，為他們提出容貌、形體、著裝、色彩、商務等方方面面的形象規劃和建議。這種被稱作“形象設計師”的專業人士，專門幫助人們更加光彩照人，在近幾年內為職場中被看好的新職...

服裝打版步驟1、定服裝的風格造型、松量、以及顧客群體的需求，這是較重要的一步，在此基礎上面進行下面的操作2、根據頭一步確定和顧客體型想符合的基型，首先根據服裝款式確定服裝的基型，比如是做群紙樣就做出群基型，是上裝紙樣就做出上裝基型。3、確定底圖，首先分析新款式...

就業前景：國外：色彩搭配師這一職業在一些發達國家已相當成熟，他們的色彩從業者是專門的職業細分，而不是由設計師取代。日本是世界上色彩搭配師認證發展較好的國家之一，從90年代較初的2000人參加考試，發展到如今每年有十幾萬人參加考試，至今都是一個熱門職業；美國、英...

服裝設計的初級階段是對一些基礎技法和技能的掌握，而成功的服裝設計師更重要的是應具備設計的頭腦和敏銳的創作思維，只掌握基礎技能、能畫漂亮的效果圖是遠遠不夠的。藝術院校服裝設計專業都開設有服飾理論課程，學生通過這些課程可以了解中外藝術史、設計史、服裝史和服飾美學等...

高級技師色彩搭配師(具備以下條件之一者)：（1）連續從事本職業工作 19 年以上。（2）取得本職業二級色彩搭配師職業資格證書后,連續從事本職業工作 4 年以上。（3）取得本職業二級色彩搭配師職業資格證書后,連續從事本職業工作 3 年以上，經本職業一級色彩搭配師...

如果條件各方面容許，建議是專業的服裝學校進行培訓，時間短、入門快！學習時只要多打版，多把打出的版做成衣服，再找人試穿改正，平時養成一種習慣，記錄自己打版方面的問題，用了什么方法解決了不行，什么方法解決了行。我剛開始時就是每個星期做一個小總結，把解決的問題重新寫...

服裝打版和服裝裁剪的區別，服裝裁剪包含兩種意思。一種是指將打好的衣片紙樣鋪在面料上按照紙樣衣片的輪廓將面料裁剪成各個衣片;一種是指直接在面料上畫好衣片的輪廓然后按輪廓裁剪成各個衣片，這樣就減少了打版的環節(完成這項工作的人我們俗稱裁縫)，比較適合單件服裝的裁剪...

形象設計則源自舞臺美術，用于時裝表演前為模特設計發型、化妝、服飾的整體組合。形象設計師崗位職責：1、了解市場流行趨勢,根據設計理念及市場需求,按照公司品牌定位與風格,單獨進行產品設計與開發。2、結合品牌風格定位,參與公司手表產品設計,演繹成設計款式并負責新產品...

色彩營銷的流行，使色彩搭配已經上升為戰略問題。使用什么色彩不是設計師一個人可以決定的，只有色彩專家與設計師協作開發才是理想的狀態。今后的時代需要色彩戰略家，是色彩搭配的時代。從業人群：適合學習色彩搭配師的人群及將來從事的行業有：企業在職設計師、企劃人員（包括服...

二級形象設計師----二級形象設計師(具備以下條件之一者)（1）連續從事職業工作13年以上。（2）取得三級形象設計師職業資格證書后，連續從事職業工作5年以上（3）取得三級形象設計師職業資格證書后，連續從事職業工作4年以上，經二級形象設計師正規培訓達規定標準學時...

概念來源：形象設計這一概念源自舞臺美術，與制片人等概念一起，較早被時裝表演業人士借用。用于時裝表演前為模特兒設計發型、化妝、服飾的整體組合，隨即發展成為特定消費者所作的相似性質的服務。由此產生的專家即稱形象設計師。由于形象設計不但有消費者構成市場需求，而且化妝...

服裝打版有平面裁剪和立體裁剪之分。平面裁剪是指使用公式、比例、經驗值等在平面的紙上繪制服裝結構圖然后形成服裝紙樣，然后使用紙樣進行單件或批量裁剪，制作生產。平面裁剪不夠直觀，依賴經驗，不適合完成復雜的帶有褶的立體服裝款式。比如日本原型裁剪，中國的比例裁剪，母型...

服裝設計的用人單位既可以是面向社會大眾的服裝制造商，也可以是生產特殊服飾(例如舞臺服裝)的制造商。盡管面對的消費者群體不同，但服裝設計工作的大方向還是一樣的。具體地說，服裝設計的工作就是把握流行趨勢，根據企業的品牌風格和消費者的需求制定開發方案，進行服裝設計開...

色彩搭配師的四級（初級）課程內容主要包括：一、職業道德；色彩搭配的概念和作用；色彩物理學基礎知識：光與色；二、色彩物理學基礎知識；色彩的成因色彩混合；三、色彩的要素和分類；色彩體系；孟賽爾體系；四、色彩體系：PCCS體系、CNCSCOLOR體系、CCS配色體系...

服裝打版和服裝裁剪的區別，服裝裁剪包含兩種意思。一種是指將打好的衣片紙樣鋪在面料上按照紙樣衣片的輪廓將面料裁剪成各個衣片;一種是指直接在面料上畫好衣片的輪廓然后按輪廓裁剪成各個衣片，這樣就減少了打版的環節(完成這項工作的人我們俗稱裁縫)，比較適合單件服裝的裁剪...