企業(yè)使命: 為團隊學員創(chuàng)造終身難忘的學習體驗，培訓效果更實效、深遠，更持久。通過對體驗的反思，使體驗者超越體驗，使學員全身心地參與到學習之中。在激勵中，加速所學知識的有效轉換，緊密聯(lián)系組織和學員的工作實際。以學習為目的，提供挑戰(zhàn)和高峰體驗，寓教于樂，融挑戰(zhàn)性、教育性、實用性于一一體。 **價值: 做人篇 “事緩則圓、謀定而-----” 做事篇 天涯以對社會、對客戶強烈的責任感來滿足社會需求。表現(xiàn)出自覺、真誠的經(jīng)營行為;擔當起對社會的責任和道義，贏得社會的尊重和認同。以此為基礎，使自身的價值觀、文化觀得以輸出，由此帶動社會進步。我們努力幫助客戶打造- .支***隊，塑造一批具有強烈進取心、責任感的員工。并以我們富有成效的工作***客戶，帶動社會精神和道德的進步。 團隊篇善待公司每 - -位員工，使員工的身心得以健康發(fā)展，使員工的才能得以***發(fā)揮，并幫助員工履行對家庭的責任。**蘇州拓展培訓企業(yè)

拓展培圳解決青少年性格內(nèi)向的問題

     當今青少年有許多都是爸爸媽心頭肉，他們都是獨生子女，更是嬌生慣養(yǎng)的一族，他們無論從交際能力還是**能力上面來看，都**落后于普通青少年，而拓展培訓活動則是一種能夠提高他們這兩方面能力的培訓活動。拓展培訓能夠培養(yǎng)青少年互助協(xié)作意識，鍛煉他們的團隊協(xié)作能力,蘇州森眾拓展培川認為，拓展川練項目不僅適合成年人，也同樣適合在青少年夏令營中開設。因為既然讓孩子參加夏令營，就是希望其得到鍛煉，拓展培訓項目是鍛煉青少年的一個好的途徑。

     在拓展川練項目中高空項目恰恰能夠鍛煉青少年的勇敢、挑戰(zhàn)的精神。很多青少年在爸爸媽精心呵護下成長，不懂得怎樣去挑戰(zhàn)自己，鍛煉自己。在開展項目的時候更多的是鼓勵孩子去勇敢地踏出挑戰(zhàn)的步，對于項目本身不要求青少年要做的多好。

     開展的青少年拓展培訓班，里面的訓練項目設置了豐富的集體協(xié)作項目，孩子很快會被集體氣氛所包圍，體驗到快樂，認識到他人和團隊對自己的重要性，學習與人溝通協(xié)作。對于有自卑心理的孩子，拓展訓練環(huán)節(jié)讓他建立自信心，感受到自我的價值，得到他人尊重。 **蘇州拓展培訓企業(yè)

培養(yǎng)安全意識

    安全意識是拓展訓練中非常重要的部分，安全與不安全之間沒有過渡，只要踏出的安全一小步就進入的不安全。將其融入到日常生活習慣之中，以此獲得訓練的附加價值,從意識深處認可拓展訓練的安全操作規(guī)范是對拓展訓練的尊重。

    參訓者的安全與活動安排看似簡單的活動，有時也包含極強的風險。接受體驗中風險的存在，并將它拋在身后的感覺很愜意，在風險中獲得重新認識自己的機會，在平淡的生活中多一些全新的刺激，這是我們喜愛拓展訓練的原因之一，并且吸引著越來越多的人參與其中。當人們在艱難的挑戰(zhàn)項目面前，感到很脆弱或者感覺危險時，戰(zhàn)勝風險重歸安全的感覺是極其美妙的。過去十二年中，從社會學的角度來看，在風險活動中追求安全成為越來越有價值的目標。

為什么企業(yè)要花錢做培訓?

培訓是一種投資活動，在培訓上所進行的投入會獲得更大的回報。隨著中國市場的進一步健全和發(fā)展，市場競爭日益激烈，單憑著一腔熱情和粗放式的經(jīng)營已不能適應環(huán)境。要獲得生存就必須超越自我，要超越自我就必須從內(nèi)部提高員工素質(zhì)，改善經(jīng)營。而學習和培訓是企業(yè)超越自我的必然選擇。可喜的是，目前已經(jīng)有很多企業(yè)意識到組織學習和培訓的重要性。從舉辦前幾屆培訓的情況來看，有一-些大型企業(yè)采用輪訓的方式連續(xù)幾期選派自己的中高層管理人員來參加經(jīng)理人領導力系列培訓的學習，起到了良好的培訓效果。這種輪訓方式相當于把經(jīng)理人領導力系列培訓作為了企業(yè)培訓的一個解決方案，這與傳統(tǒng)的零散式的培訓是不一樣的。我們可以舉一個例子來說明這種不同。張先生是某企業(yè)的高級管理人員，在2007年參加了某高校的培訓，學到了很多東西。當他帶著這些新學到的東西回到公司準備大干一場時，卻發(fā)現(xiàn)困難重重。公司太龐大，他的新想法得不到共鳴，因此無法有效實施。雖然公司也有別人參加過培訓，但由于內(nèi)容不同，大家分歧很大。于是，他革新的斗志就漸漸消亡。培訓的作用也就大打折扣了。

野外探險水處理---過濾法

當你所找到的水源泥沙混濁，有異物飄浮且有微生物或蠕蟲及水蛭幼蟲等，水源周圍的環(huán)境又不適宜.挖坑時，可找一個塑料袋(質(zhì)量好，不容易破的)將底部刺些小眼兒，或者用棉制單手套、手帕、襪子、衣袖、褲腿等。也可用一個可樂瓶，去掉瓶底后倒置，再用小刀把瓶蓋扎出幾個小孔，然后自下向上依次填入2^ 4厘米厚的無土質(zhì)干凈的細砂5至7層，壓緊按實、將不清潔的水慢慢的倒入自制的簡易過濾器中，等到過濾器下面有水溢出時，即可用盆或水壺將過濾后的干凈水收集起來。如果對過濾后的水質(zhì)不滿意，可將過濾后的水再次進行過濾，直到滿意為止。

**蘇州拓展培訓企業(yè)

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拓展對青少年的教育意義

5.拓展訓練有利于提高青少年心理和社會適應能力。

拓展訓練融合現(xiàn)代教育學、心理學、體育運動學等多門學科體系，青少年通過在各種自然和人為的設施中所設計的多種新鮮、巧妙、刺激的項目，能夠幫助青少年釋放生活學習和供工作壓力，調(diào)節(jié)心理平衡，認識和激發(fā)自身潛能，增強自信心、自信度與***力;能夠培養(yǎng)青少年的自我控制能力，從容應對壓力與挑戰(zhàn);能夠強化青少年的探索精神與創(chuàng)新意識，培養(yǎng)其進取心;能夠強化青少年的競爭意識，把握時機的敏感度和迅捷度;能夠加強青少年面對復雜情況的分析判斷以及決策能力;能夠使青少年學會更好地與他人進行溝通與協(xié)調(diào)，優(yōu)化人際環(huán)境;能夠完善青少年的人格，培養(yǎng)毅力、勇氣、責任心、榮譽感及積極的價值觀。

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蘇州天涯企業(yè)管理顧問有限公司致力于教育培訓，以科技創(chuàng)新實現(xiàn)***管理的追求。公司自創(chuàng)立以來，投身于蘇州拓展，拓展培訓，趣味運動會，趣味運動會，是教育培訓的主力軍。蘇州天涯企業(yè)管理不斷開拓創(chuàng)新，追求出色，以技術為先導，以產(chǎn)品為平臺，以應用為重點，以服務為保證，不斷為客戶創(chuàng)造更高價值，提供更優(yōu)服務。蘇州天涯企業(yè)管理始終關注自身，在風云變化的時代，對自身的建設毫不懈怠，高度的專注與執(zhí)著使蘇州天涯企業(yè)管理在行業(yè)的從容而自信。