如何選擇拓展訓練供應商?

培訓師是培訓質里的保障。

     目前市場上，拓展訓練分化越來越明確。市場上主流有三種:一是專業(yè)培訓，二是注重體驗，三是注重娛樂。后兩者對培訓師的要求本身不高，所以無甚緊要。不過如果是本身以培訓為主導的客戶，培訓師的要求就完全不同了。

     選擇培訓師主要看兩個維度:一是經(jīng)驗，二是風格。這里的經(jīng)驗，不單單是指拓展訓練培訓師的經(jīng)驗，還有自己的其他工作經(jīng)驗。很難想象一個沒有管理經(jīng)驗的培訓師能給領導做好培訓，所以客戶-定要看培訓師的簡歷，選擇適合自己參訓學員情況的培訓師!對于拓展訓練行業(yè)來說，3年是個門檻，超過3年培訓經(jīng)驗的培訓師，經(jīng)歷過不同行業(yè)的培訓以后，基本能夠融會貫通。對于風格，也是非常重要的一點。我們在03年**初的培訓中發(fā)現(xiàn)，有很的培訓師在客戶那里的口碑確實褒貶不一!發(fā)現(xiàn)主要是風格導致的，激情和沉穩(wěn)、感性合理性、講解和引導.這些都成為決定培訓效果好壞的關鍵因素。所以說，選擇適合自己企業(yè)風格的培訓師至關重要。 為不同領域的企業(yè)在發(fā)展戰(zhàn)略、領導能力、團隊建設、經(jīng)營管理、企業(yè)文化和高等學校提供質量服務和解決方案。浙江專業(yè)拓展

講師與少數(shù)**性的學員溝通交流。也可以讓培訓負責人員協(xié)助，大范圍進行，更有專業(yè)性和**性。調研后講師把調研結果整理總結，分析學員關注的重點，確定課程開發(fā)的方向，如哪些是詳細講授的，哪些點到為止，一筆帶過等。這樣課程按照學員需求來開發(fā)，針對性就會**加強。明確設計的目的和原則培訓調研完后，把培訓的總體原則和目標確定下來，明確培訓主題，為內容設計指明方向。培訓目的：培訓目的不一樣，內容設計就有明顯區(qū)別。如培訓是讓人員了解業(yè)務基本流程方法，理論知識就會多一些。如果是提升人員操作技能，就要增加實際案例，現(xiàn)場模擬等。培訓主題：培訓主題要明確具體，不要太大太多，因為一次培訓不能解決所有的問題。主題越少越好，越集中越好，如怎樣處理服務工作中的壓力，怎樣寫好市場調研報告等？培訓時間：培訓時間可長可短，可以圍繞一個專題展開幾天培訓，也可以就一個小專題設計幾小時甚至幾十分鐘培訓。這需要明確，否則課程內容偏多或偏少，**影響培訓效果。培訓形式：培訓內容與培訓形式是相輔相成的，內容決定形式，形式對內容有一定影響。如果要案例分析，就需要增加身邊的案例。如果是互動培訓，就需要增加游戲設計的內容。浙江親子 拓展運動3、認識自身潛能，增加自身信心；

 天涯拓展培訓案例CustomerCase成功案例是實力的比較好證明！數(shù)家**企業(yè)見證了我們的服務，我們的品牌實力在不斷被證實，當然精彩還在繼續(xù)····**國企金融地產制造行業(yè)教育醫(yī)療合資外企商業(yè)服務其它行業(yè)**國企金融地產制造行業(yè)教育醫(yī)療天涯團隊拓展項目每一次拓展訓練，都會留下一些難忘的人和事，享受從破冰到解放天性，在到團隊凝聚，團隊升華過程***的企業(yè)離不開***的團隊，不同的團隊也有不一樣的故事拓展項目：攀巖拓展項目：攀巖精彩花絮這是一項經(jīng)典的拓展培訓項目。它既有高空項目的挑戰(zhàn)性，又需要團隊制定合理的計劃。要求隊員在安全保護下，沿著各自巖道攀爬，實現(xiàn)比較高實際分的組...拓展項目：超級保齡球拓展項目：超級保齡球精彩花絮保齡球又被稱為地滾球，是在木板道上滾球擊柱的一種室內運動，具有集娛樂性、趣味性、抗爭性和技巧性為一身的特點，給人以身體和意志的鍛煉。這項...拓展項目：鼓舞飛揚拓展項目：鼓舞飛揚精彩花絮***拓展特別策劃了一場別開生面的主題拓展鼓舞飛揚。鼓舞飛揚游戲介紹在規(guī)定時間內，每位隊員創(chuàng)造自己的鼓點，然后小組進行排練，然后每組進行...拓展項目：水球大戰(zhàn)拓展項目：水球大戰(zhàn)精彩花絮天氣漸涼了呢。

一個人在積極有激情的做事的效率和對周圍環(huán)境及同事的影響和消極負能量爆棚完全是不一樣的。激情會傳染，負能量更會傳染。長時間的一味工作，多多少少會給員工一些壓力，除非這個企業(yè)就不求上進。所以團隊建設還是要搞的，好的企業(yè)一般都會安排在星期四、星期五團建，完事了正好休息兩天。戶外活動拓展機構員工們也很開心。在一家拓展公司實習，親身體驗，團建找專業(yè)的機構，效果比自己組織好太多，每個教練都不差于組織婚禮的司儀，主持是**基本的，一個好的教練很輕松就能調動大家的積極性，凝聚力。第二種團建類型則是為了激勵員工有更高的工作效率和拼搏精神實現(xiàn)公司業(yè)績在每個階段的更大化。所以很顯然前者的團建是以員工的角度出發(fā)，而后者的角度是以企業(yè)公司的角度出發(fā)。這樣的團建形式固然更受歡迎，但是這類團建花費相對來說也比較高，需要花費一定的精力去挑選相當有性價比的商家，如果有相當?shù)念A算的話，一年來個一兩次這類型的團建是無可厚非的。團建**講究的是時尚好玩。傳統(tǒng)的拓展團建項目老套且枯燥無味，這也是為什么年輕人頻頻吐槽的原因，其效果只會適得其反，勞民傷財。現(xiàn)在主流的團建方式是體驗式團建，類似于《跑男》《極限挑戰(zhàn)》。拓展專業(yè)從事拓展訓練、技能培訓、戶外野戰(zhàn)訓練、企業(yè)年會、企業(yè)內訓、企業(yè)家庭日、趣味運動會和軍訓等。

也會讓學員昏昏欲睡。在課程里面，配合合適的講課形式，如講授**、互動、游戲、演練等，課程會更加精彩。標題美化：設計能奪取眼球的題目和標題，要比平鋪直敘更能激發(fā)學員興趣，如把客戶可發(fā)標題改成客戶開發(fā)的七種武器，六大要點等。（4）不斷完善培訓內容課程設計完成之后，通過內部小規(guī)模試講，發(fā)現(xiàn)不足之處，及時進行改正。然后在培訓過程中，不斷完善，不斷增加新的內容案例素材等，培訓內容會長講長新，貼近實際。設計不同的課程樣式和版本（1）設計不同的課程樣式根據(jù)培訓不同場合的需要，培訓課程至少需要設計三種樣式，多個版本。○提綱式：把內容高度提煉，比較好1—2頁左右，主要是用于培訓前的張貼宣傳公告用，讓大家對培訓的主要內容能夠基本了解，明白培訓講課的側重點，便于學員提前準備。○膠片或文本：這是培訓課程的主體，主要是用于培訓現(xiàn)場講授用，根據(jù)培訓需要，可以做成PPT膠片形式或者是文本形式，這種課程形式涵蓋了培訓的主要內容。○培訓教案：這個是培訓講師自用的，內容也**詳細，包含了膠片或文本的全部內容，另外還包含了培訓時的技巧和注意事項，以及培訓師不想公開展示的內容，如講課的節(jié)奏，講課氣氛的調節(jié)，講課的形式安排等等。許多講師以為找到了設計課程的捷徑，**企業(yè)的培訓課程，把題目或標題簡單改頭換面就變成自己的了。浙江職業(yè)拓展

目前采用的業(yè)務模式系統(tǒng)是：量身訂做課程方案、運用注重用戶體驗的方式展開培訓。浙江專業(yè)拓展

但這種習慣造成的后果往往是無法挽回的，比如一個團隊處于這樣的險境下......拓展項目解析畢業(yè)墻萬眾一心,凝聚力爆棚的項目15人以上45分鐘感動就在身邊,那些默默無聞的無私奉獻的英雄就在團隊里，他們用肉身支持著每個人成功地獲救拓展項目解析***青少年拓展訓練營助力出國留學青少年出國能力拓展課程思想不**，性格不成熟，心理偏執(zhí)，你出國留學家長心里***自我保護防騙，緊急事件處理,海關手續(xù)，常用醫(yī)學常識人際處理同學,師長，社會等常用人際關系處理學習生活生活技能，戶外技能，人文社會有大自然拓展訓練營去哪兒都不是問題跟著科學家去北極探險科學考察2005年2～3月，經(jīng)中國科學技術協(xié)會批準，這是我國民間組織的***支南極科學探險隊，也是我國***組織研究南極火山環(huán)境、企鵝信息傳播和地球三極低等植物對比研究.explore自駕追尋北極光一名***的女攝影師說，每一次看北極光，她都有被“***”的感覺，甚至覺得自己的呼吸都要被北極光的美“帶走”了。在各種版本的“一生中一定要做的N件事”中，追逐極光一直都名列前茅。當你置身茫茫雪地，望著那***絢爛的光感色彩，這是一生難得一遇的生命奇跡。北極光大爆發(fā)11年一個輪回，今年的10月28號，讓我們去極地自駕。浙江專業(yè)拓展

蘇州天涯企業(yè)管理顧問有限公司總部位于木瀆鎮(zhèn)睿峰商務廣場1幢516室，是一家 我們將為您提供完善的服務和高質量的培訓課程，始終一致的打造“天涯教育訓練”品牌。在整個培訓期間我們將提供近百個科目供您選擇，長三角近百個多元化拓展訓練基地，能夠同時完成高空、場地、室內、水上科目的組合訓練，達到更加的培訓效果。在相同的時間成本下產生更大的培訓受益。作為體驗式培訓的倡導者，我們主張“在做中學”，這種效力更持久的學習方式。的公司。公司自創(chuàng)立以來，投身于蘇州拓展，拓展培訓，趣味運動會，趣味運動會，是教育培訓的主力軍。蘇州天涯企業(yè)管理不斷開拓創(chuàng)新，追求出色，以技術為先導，以產品為平臺，以應用為重點，以服務為保證，不斷為客戶創(chuàng)造更高價值，提供更優(yōu)服務。蘇州天涯企業(yè)管理始終關注教育培訓行業(yè)。滿足市場需求，提高產品價值，是我們前行的力量。