火一樣的精神在心底燃燒――忠誠、執(zhí)行、英勇、奉獻、頑強。。。優(yōu)良傳統(tǒng)處處包裹著和影響著你，讓你不得不摒棄陋習，端正腰身，相信這樣的環(huán)境不管是誰都將受益終生。2、打造軍人一樣的執(zhí)行力執(zhí)行力是企業(yè)人必須具備的基本能力，在天涯特訓，學員標準的回答只有四種：“報告，是！”“報告，不是！”“報告，不知道！”“報告，沒有任何借口！”在**，軍人以服從命令為天職！在天涯，***執(zhí)行，沒有任何借口等**文化和口號將深入學員骨髓！通過多種培訓任務，以任務為導向，使學員內心真正具備執(zhí)行意識和執(zhí)行結果，激勵學員去滿腔熱情地完成所承擔的各種工作。3、全力以赴的精神和態(tài)度一個人的能力可能有大小，但關鍵要看是否有認真專注和全力以赴的做事態(tài)度。態(tài)度是決定工作標準的必然因素，鼓勵學員在任何困難、危機、激烈的環(huán)境下，首先要端正態(tài)度――做人做事的態(tài)度。這樣，才能夠承受各種壓力，適應各種競爭。承諾是改***度的開始，以自我承諾的形式，訓練其態(tài)度，由被動轉化為主動，以全力以赴的心態(tài)完成各項任務，使參訓員工具備面對任何變化的適應能力。4、熔煉***的團隊和個人“泰山不拒細壤，故能成其高；江河不擇細流，故能就其深。”所以，細節(jié)決定成敗。拓展培訓真的有用嗎？提高團隊凝聚力、領導力之類的！高新區(qū)拓展培訓價位

自公司成立以來，我們立足蘇州，放眼華東地區(qū)，融合成功的管理理念，以探索先進的企業(yè)管理和培訓模式為己任，發(fā)揚“求真務實，誠信創(chuàng)新”的企業(yè)精神，基于中國企業(yè)特有的培訓需求，我們堅持“創(chuàng)造社會價值、創(chuàng)造客戶價值”的服務理念，創(chuàng)建了獨特的面向個人、團隊和組織的培訓體系及課程，并開創(chuàng)了個性化設計與標準化實施相結合的培訓模式 近年來，天涯教育訓練更是以獨特的培訓方式、創(chuàng)新的培訓課程、高素質的培訓師團隊、優(yōu)良的培訓品質、系統(tǒng)性的培訓服務得到各類機構、企事業(yè)單位的認可與支持。迄今為止陸續(xù)為來自企事業(yè)單位、國家機關、科研院所、高等學府、社團組織等各類機構的學員提供專業(yè)的培訓服務，全國累計培訓量已突破10多萬人次，服務的企業(yè)突破千家，在業(yè)內享有良好聲譽。高新區(qū)拓展培訓價位什么叫思維拓展培訓；

    天涯新員工訓練介紹：天涯特訓新員工訓練，是利用***化理念與戶外拓展技術相結合的訓練方法，針對企業(yè)新入職員工、應屆畢業(yè)生進入到社會和企業(yè)后，自身所欠缺的能力和普遍存在的問題，來進行有效的訓練，通過***拓展訓練，使新員工具備一個企業(yè)人應當具備的能力，擁有像軍人一樣的執(zhí)行力，熟悉企業(yè)文化，融入企業(yè)團隊，學會感恩，懂得奉獻，同時幫助企業(yè)做到識人、知人、留人、育人的工作，**終完成從校園到職場的轉變。一、天涯新員工訓練的背景（1）新員工存在的部分問題：1、沒有執(zhí)行意識和團隊意識；2、喜歡自由散漫，組織紀律性差；3、自我意識強，喜歡以自我為中心，不能正確對待批評；4、團隊溝通意識淡薄，不能理解和體諒別人；5、對企業(yè)文化淡漠，不容易接受企業(yè)文化；6、好高騖遠，心態(tài)浮躁，不安心本職工作；7、沒有工作經驗，工作效率不高，且總為沒有完成好工作找借口，找理由；8、責任意識不強，完成任務只求過得去，不求過得硬；9、團隊協(xié)作的意識差，總想索取，不想付出。（2）新員工面臨的問題：1、剛剛踏入社會的一種不適應與不安；2、陌生的環(huán)境與臉孔環(huán)繞；3、對新工作是否有能力做好而感到不安。

備份原則:無論我們頭腦如何清醒，也會有意想不到的事情發(fā)生，所以凡事要有現(xiàn)兩手準備，有退一步的打算，有備選方案。當我們設置了一個**可靠的措施后，還要再設置一一個同樣可靠的措施來保障。任何需要安全防護的地方及器械都要有備份，確保萬無一失。 復查原則:所有的安全保護在準備完成后都要再復查一-遍，消除操作失誤。隨時的反復檢查，這也是為“清醒頭腦”做的一份“多余原則”。(TED) :手觸檢查(TOUCH)、 相互檢查(EACHOTHER)、 2次以上的檢查(DOUBLE)。 監(jiān)控原則:培訓師對項目進程進行全程監(jiān)控，將任何***消除在萌芽中。 不可變動原則:凡是在條例中作出明確規(guī)定的原則、程序、方法;使用的設施、器材;關系、資質等內容，未經安全管理機構的正式批準，任何人不得擅自違反和更改。員工拓展真的能給企業(yè)帶來效益嗎。

    在團隊到來當天的早上要再次確認有多少人來，有沒有什么變化，以提前做好準備。如果對方是來租場的，還要提前報好私陪，準備好教練房。對于要留宿的團隊，一定要問好男女比例，前天晚上拿好房卡，因為團隊一般來的比較早，防止出現(xiàn)團隊來了，房卡負責人還沒來的情況。比較好是自己去那些房間看看，有沒有什么問題，及時發(fā)現(xiàn)，提早解決好。一般來說，在綠世界拓展教育基地，客人還沒安頓好，我們是不可以走的。在團隊到來之前，將開營破冰要準備的一些東西，一般都是旗桿，旗幟，馬克筆和隊服，飲用水準備好。這里有一個小細節(jié)可以注意下，對于飲用水，可以提前標號數(shù)字，每個人記住自己的數(shù)字，這樣就不會拿錯水，即節(jié)約了資源，也為公司節(jié)省了開支。然后也要把***個項目要用的道具提前放在項目一要進行的地方，因為開營破冰以后馬上就是***個項目，中間沒有休息時間讓你準備器材。在期間，要隨時和副帶保持聯(lián)系，什么時候開始第二個項目，什么時候準備午餐等，都要溝通好。訓后，要主動回訪對方負責人，問問他們對我們的印象，真誠的請對方提出建議。一次完美的后勤會給對方留下良好的印象，也是前方做好培訓的基礎。戶外拓展訓練費用一般多少；高新區(qū)拓展培訓價位

公司拓展活動一般是干什么。高新區(qū)拓展培訓價位

    下面炫耀一波，我們兩天一夜的團建參考（我們所有人本來周天團建是有點小意見的，但是看到別墅房間那一刻，所有人都覺得還是很幸福的。復式別墅，晚上在一樓一起嗨玩，結束了泡個澡睡覺，美滋滋的感覺）我們住的是清遠的別墅；在度假村里面吃的、上了半天培訓課程、晚上一起別墅轟趴（小伙伴們基本已經解放天性，玩的很開心）、第二天小伙伴在度假村打卡拍美照、中午吃完飯就回深圳了一樓空間足夠容納40-50人一起在里面玩我們部門的美女寶寶們飯后拍了一組很skrskr的照片三、旅行社團建一般選擇旅行社團建的，基本都是會去省外或者國外。省外推薦：千萬不要去目前某音或者某紅書上**火爆的地區(qū)，因為肯定人很多，配套服務質量都會相對跟不上。先可以從距離自己目的地**近的地方選擇較為沒那么熱門的旅行城市。如果是選擇海外出游，如果公司經常組織去國外，那目的地隨意，如果不是經常出國外，小維推薦你們選擇東南亞，飛機時間較少，物價相對低廉，性價比高。可以直接尋找一家定制旅游，不要跟團、不要跟團、不要跟團（重要的事情說3遍）。因為是公司員工，跟團限制了自由性，而且跟團游你們懂得多少都有點坑。很多人都會以為，找一個定制海外游會很貴，其實并不是這樣的。高新區(qū)拓展培訓價位

蘇州天涯企業(yè)管理顧問有限公司是一家 我們將為您提供完善的服務和高質量的培訓課程，始終一致的打造“天涯教育訓練”品牌。在整個培訓期間我們將提供近百個科目供您選擇，長三角近百個多元化拓展訓練基地，能夠同時完成高空、場地、室內、水上科目的組合訓練，達到更加的培訓效果。在相同的時間成本下產生更大的培訓受益。作為體驗式培訓的倡導者，我們主張“在做中學”，這種效力更持久的學習方式。的公司，致力于發(fā)展為創(chuàng)新務實、誠實可信的企業(yè)。蘇州天涯企業(yè)管理擁有一支經驗豐富、技術創(chuàng)新的專業(yè)研發(fā)團隊，以高度的專注和執(zhí)著為客戶提供蘇州拓展，拓展培訓，趣味運動會，趣味運動會。蘇州天涯企業(yè)管理不斷開拓創(chuàng)新，追求出色，以技術為先導，以產品為平臺，以應用為重點，以服務為保證，不斷為客戶創(chuàng)造更高價值，提供更優(yōu)服務。蘇州天涯企業(yè)管理始終關注教育培訓市場，以敏銳的市場洞察力，實現(xiàn)與客戶的成長共贏。