7月25日 | 人力資源行業新聞速遞人力資源雜志 2025年07月25日  新聞匯總

本期導讀浙江紹興:促進人才需求目錄賦能重點產業發展四川：舉辦深化東西部人力資源協同發展助力鄉村***振興主題活動陜西：精細幫扶促困難群體就業人力資源社會保障部、國家市場監督管理總局、國家統計局聯合發布檢驗檢測管理工程技術人員等17個新職業河南沈丘縣：打造百姓“家門口”就業平臺山西：我省2025年高校畢業生等青年就業服務攻堅行動啟動 各地多措并舉促進高質量充分就業

1來源：浙江省人力資源社會保障廳浙江紹興:促進人才需求目錄賦能重點產業發展近年來，浙江省紹興市突出“高新尖缺”產業導向，編制《紹興市“萬畝千億”新產業人才需求目錄》《紹興市低空經濟、人工智能產業人才戰略需求報告》，研判人才供需趨勢，以人促產驅動發展。

產業深度參與，構建“鏈主主導-生態協同”的需求錨定機制。以產業為中心，由重點產業鏈主企業及上下游企業、技術**及科研院所、全國**人力資源服務機構三方，形成“需求收集+趨勢研判+數據分析”聯動機制，基于產業發展要求，結合學歷、工作經驗、薪酬水平3個維度的供需匹配分析，確定崗位需求缺口。如在編制紹興市集成電路產業目錄期間，對轄區73家不同類型的集成電路企業和253名行業**及從業人員，進行走訪調研和問卷調查，精細定位包括半導體工藝工程師、半導體薄膜技術工程師等在內的18類專業需求，對應明確3層級需求緊缺指數。

標準深度耦合，打造“能力圖譜化”的產教融合新范式。分析目錄崗位需求要素，拆解形成由專業知識、技能水平及職業素養等**維度組成的精細畫像，從而推動目錄內容轉化為可量化、可評價的人才培養“產業標尺”。比如紹興市人工智能產業人才需求目錄中顯示，傳統產業與AI融合的崗位占比較高。為此，紹興支持紹興文理學院開設“人工智能+紡織智能制造”本科專業；推動紹興工業職業技術學院開設“AI+軸承檢測”中職班，引入視覺軟件認證體系；聯合民營企業浙江億田智能廚電共建“AI廚電研發訂單班”，設置機器視覺檢測、智能控制算法等特色課程。

戰略深度驅動，建立“動態導航”的敏捷共進系統。暢通企業、院校、人才對目錄應用效果的定期反饋渠道，密切跟蹤常規性產業規劃調整與顛覆性技術革新對人才需求的深層影響，通過數據賦能和座談調研，驅動目錄動態更新、敏捷響應、前置儲備。比如在紹興市低空經濟產業人才目錄中，前瞻對標國內先進城市發展路徑，系統性布局戰略人才需求，確定短期人才目錄需求25類、戰略人才目錄需求25類，將產業發展態勢與雙目錄需求比例調整共頻聯動，跟隨產業躍遷節奏穩定快速提供人才支撐，確保在產業競爭中贏得主動關鍵。

2來源：人力資源社會保障部四川：舉辦深化東西部人力資源協同發展助力鄉村***振興主題活動近日，深化東西部人力資源協同發展助力鄉村***振興主題活動在四川省涼山州舉辦。活動以“攜手東西協作、共促鄉村振興”為主題，由四川省人力資源和社會保障廳、涼山彝族自治州人民**主辦。上海、江蘇、浙江、福建、廣東、重慶、貴州、云南、西藏等?。▍^、市）人力資源社會保障廳（局）及省內有關市州****、人力資源服務行業協會、企業機構、產業園區**等參加。

活動設置現場觀摩、大會交流、座談研討、對接洽談等內容，推動健全人力資源協同合作機制，認定首批10家四川省經營性人力資源服務機構“就業伙伴”，集中啟動網絡新媒體“直播帶崗”服務。活動期間，舉辦鄉村振興現場招聘會，面向有就業創業意愿的農村勞動者、符合認定條件的就業困難人員、易地扶貧搬遷集中安置點人員等重點群體發布3000余個就業崗位，提供求職對接、政策咨詢、技能展示、創業指導等綜合服務，拓展就業增收渠道。

近年來，四川堅持以加強東西部協作推進鄉村***振興，助力穩定和擴大脫貧人口就業增收?！笆奈濉币詠恚∞r村勞動力轉移就業總量常年保持在2600萬人左右，省外轉移就業1100萬人，累計幫助244萬脫貧人口穩定就業。涼山州是全國比較大的彝族聚居區，農村勞動力250萬人，常年務工保持在130萬人以上。

涼山州以建設東西部人力資源協同發展示范區為契機，搭建高水平東西部人力資源交流合作平臺，持續夯實協作基礎、深化協作內涵、拓展協作成果、提升協作質效，積極融入全國統一人力資源大市場，健全跨省域信息共享和勞務合作機制，推動人力資源市場貫通、產業共興、服務共享，為助力鄉村***振興和現代化建設貢獻力量。

3來源：陜西省人力資源社會保障廳陜西：精細幫扶促困難群體就業陜西多措并舉，從增加就業崗位、優化就業服務、強化技能培訓等方面發力，促進就業困難群體就地就近就業。

一是強化政策供給。省人社廳等4部門聯合發布關于進一步做好就業援助工作的通知，部署全省就業困難群體就業援助工作。加強分類精細幫扶，結合就業援助對象特點，依托“家門口”就業服務站點，綜合運用職業指導、職業介紹、職業培訓、創業服務、公益性崗位安置等服務措施，制定“一對一”援助方案。

二是搭建精細幫扶平臺。為精細幫助就業困難群體更好就業，通過轄區街道和社區就業創業服務驛站，不斷延伸就業服務“觸角”，開展多場次就業服務進社區活動，并組織特色培訓班，幫助**在“家門口”提升技能，實現就業。

三是大力挖掘就業崗位。在推動就業援助工作中，強化大齡崗位開發，挖掘創造適合大齡人員的多樣化、個性化就業崗位。引導用人單位開發適合的崗位，支持公共部門、基層社區推廣“以老助老”服務模式，在學校、醫院等單位和社區家政服務、公共場所服務管理等行業，探索適合大齡人員的靈活就業模式。

四是開展職業技能培訓。技能是立身之本、就業之鑰，推行職業技能培訓，對于就業困難群體實現穩就業至關重要。為此，陜西大規模開展職業技能培訓，針對農民工、高校畢業生等重點群體，開展“崗位需求+技能培訓+就業推薦”項目化技能培訓，從根本上增強勞動者的就業競爭力、就業穩定性，使他們學習技能，并實現就業增收。

4來源：人力資源社會保障部 人力資源社會保障部、國家市場監督管理總局、國家統計局聯合發布檢驗檢測管理工程技術人員等17個新職業近日，人力資源社會保障部會同國家市場監督管理總局、國家統計局向社會正式發布了檢驗檢測管理工程技術人員等17個新職業、特種救援員等42個新工種信息，并調整變更了9個職業（工種）信息。自2019年建立新職業信息發布制度以來，累計發布七批，共110個新職業。

加快新職業發布、大力培養與之相適應的高技能人才，是推動新質生產力快速發展、促進產業結構轉型升級的必然要求。新職業信息的征集、規范和公布，及時、準確反映了市場需求，提升了新職業的社會認同度、公信力。相應職業標準的開發，將為設置職業教育專業和培訓項目等提供基本依據，提高技能培養的針對性和適用性，緩解結構性就業矛盾，維護勞動者發展權益。

5來源：沈丘縣人社局河南沈丘縣：打造百姓“家門口”就業平臺沈丘縣聚焦重點群體、靈活用工和市場主體，堅持以公益性、靈活性、兜底性為原則，打造百姓“家門口”就業平臺，促進**就近求職、就近就業。

基層陣地精心設置，就業服務“零距離”

構建“零工市場+零工驛站+家門口就業服務站”三級網絡。零工市場下沉，在鄉鎮（辦事處）便民服務大廳建立零工驛站，提供多樣化崗位，付井鎮楊莊村漁具車間為30余名留守婦女提供靈活崗位，月均增收2000—3000元。在產業集聚區配套“零工驛站”，提供崗位對接、權益保障一站式服務。2025年“春風行動”招聘會聯動60余家企業提供崗位2000余個，設立“寶媽崗”專區，現場20余名婦女達成就業意向。村級零工站點兜底，劉灣鎮大陳莊村永盛服飾車間吸納260名村民就業，其中80名為50歲以上低齡老人，通過裁剪、包裝等低強度崗位實現月均增收1000元以上。

數字賦能精確匹配，供需對接“加速度”

以零工市場為基“點”，發揮多方力量、鏈接各方資源、提供專業服務，建立“零工臺賬”，實施動態更新，***提升就近就便零工就業覆蓋面。堅持線上線下一體化，招聘活動同步開通“直播帶崗”平臺，企業通過直播間實時答疑，求職者掃碼投遞簡歷。2025年就業援助月活動組織100余家線上企業、30家線下企業，提供“云端+現場”雙渠道服務。

聚焦群體精細施策，靈活就業“促增收”

針對特定群體，結合企業需求+求職需求，讓供需雙方實現無縫銜接。對有就業需求、但無法去企業車間從事勞動的求職者，設置彈性崗位，實現在家就業愿望。付井鎮趙廟村設立的彈性崗位，允許“寶媽”按需調整工作時間，旭鑫服飾車間80名“寶媽”送完孩子上學后上崗，月均收入3000元，實現“顧家增收兩不誤”。

6來源：山西省人社廳山西：我省2025年高校畢業生等青年就業服務攻堅行動啟動 各地多措并舉促進高質量充分就業近日，省人社廳印發《關于開展2025年高校畢業生等青年就業服務攻堅行動的通知》，***啟動實施2025年高校畢業生等青年就業服務攻堅行動。

攻堅行動通過發布“五個清單”、建立服務臺賬、開展實名幫扶、組織系列招聘、強化跟蹤服務等方式，多措并舉幫助和促進我省離校未就業高校畢業生等青年群體實現高質量充分就業。

通知要求，各市人社部門要***梳理服務項目、招聘渠道等，在市級渠道集中發布就業創業政策、就業創業服務項目、服務機構名錄、求助途徑、招聘渠道“五個清單”，為高校畢業生等青年就業提供指引；要強化與教育部門的聯絡對接，摸清轄區內2025屆未就業高校畢業生等青年情況，建立實名服務臺賬，標注就業服務需求、服務內容、服務時間、就業去向等情況；要統一政策宣傳內容，共享崗位和培訓項目信息，提升就業指導水平，做實做細“1131”服務，采取入戶走訪、面對面服務等方式，跟進了解需求、點對點提供服務，拉進服務距離，提升服務溫度，實現聯系服務全覆蓋；要接續舉辦各項公共就業服務專項活動，常態化組織線上招聘，結合本地產業結構，聚焦數字經濟、新能源、先進制造業、現代農業、文化旅游等行業，開展“小而美”、“專而精”特色招聘，提升活動吸引力。

目前，全省各級人社部門正在積極開展行動，主動靠前服務，有效融合線上線下資源，結合百日千萬招聘專項行動開展了多場次貼近百姓、走進**的“小而美”“專而精”特色招聘活動。

太原市迎澤區“人才夜市”在鐘樓商業街啟幕，共有30余家企業參加，提供招聘崗位600余個，現場達成就業意向200余人次。現場設立了簡歷診斷區和就業指導區，由專業導師為求職者們逐字逐句修改簡歷，求職能力實訓項目為求職者提供從“求職準備”到“職場起步”的全鏈條能力支持。

在運城市鹽湖區，57家參會企業共為求職者帶來3000余個工作崗位，涉及信息技術、醫療健康、能源科技、機械制造、等領域。活動通過“鹽湖就業”“鹽湖融媒”等官方抖音賬號進行線上直播。據統計，當天入場求職人數達2100余人，達成就業意向500余人，發放宣傳資料1100余份，提供政策咨詢970余人次，直播帶崗參與人數6.1萬余人。

永濟市舉辦的專項招聘會，吸引了先進制造、機電加工、醫藥健康、食品加工等領域32家企業入駐，推出107個職位、510個就業崗位，采用“崗位云推介”模式，直播累計播放量達6308次，1721人次通過直播間了解崗位信息，100余人次參與在線互動，51人在現場達成就業意向。