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職級體系設計怎樣平衡專業與管理雙通道？

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華略（杭州）企業管理咨詢有限公司2025-02-18

構建"冰山模型"評估體系，專業通道側重**/項目成果，管理通道考核團隊效能。某研究院實施后，**序列離職率下降60%。

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華略（杭州）企業管理咨詢有限公司
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簡介：華略咨詢是專注于組織能力提升的管理咨詢機構。華略始終堅持為企業提供具有創新性和可落地的解決方案。
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華略咨詢專注于組織能力提升
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    華略（杭州）企業管理咨詢有限公司 2025-02-20

    設計"旋轉門"政策，允許年度角色切換。某科技公司3年內培養出27位"技術+管理"復合型總監。

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    華略（杭州）企業管理咨詢有限公司 2025-02-22

    建立雙通道薪酬均衡指數，確保同級別**與管理崗差異控制在15%內。某設計公司關鍵人才保留率提升至91%。

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華略（杭州）企業管理咨詢有限公司

聯系人： 於江濤

手   機： 13738908933

網   址： https://value-hz.com

地   址：
浙江省杭州市余杭區浙江省杭州市臨平區北沙西路18號A座1103
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