只要是能幫酒店做好排名，增加銷量的所有細節，代運營基本都會參與，這也是代運營的目標，幫酒店做好增量，達到效果。如果酒店沒有一定的相關知識和運營能力，選擇代運營目前來看是較優的方案。 研究結果表明，超過3/4的受訪者在看到漂亮圖片之后會考慮預訂，只有13%的受訪者看到效果不佳的圖片之后會考慮預訂。受訪者還反饋了對一些細節的感受。比如，61%的受訪者認為這些效果差別巨大的照片拍攝時間應該相差很多年，事實上只相差幾分鐘。在看到這些圖片之后，受訪者表示只愿意為前者支付43英鎊一晚，而為后者則愿意支付91英鎊一晚。圖片給網站用戶留下的印象非常重要，1/3的受訪者認為質量不佳的圖片等同于糟糕的客戶服務。糟糕的圖片使英國的家庭旅館每年損失達890萬英鎊，許多潛在客戶看到圖片之后就放棄了預訂計劃。從用戶行為上來說，OTA是互聯網時代出現的多選擇的生活方式。中山酒店代運營模式

酒店價格如何影響流量？ 價格對OTA流量的影響，通過3個維度在起作用，一是定價評分，二是搜索篩選，三是曝光轉化率，我們來具體看看。 ①價格感受分 后臺PSI服務質量分→基礎分的定價評分，會影響酒店在列表頁歡迎度排序下的展示順序，從而影響酒店曝光量。 基礎分有一項就是定價評分，酒店若能提供對客人有利的價格，會更容易提升該指標。 ②搜索篩選 當客人挑選酒店時，不少人會設定一定的價格條件，篩選出自己期望篩選的酒店列表頁。因此，若酒店的價格區間能滿足更多客人的不同需求，就更容易被更多人搜索出來。 ③曝光轉化率 當酒店通過搜索等渠道，通過列表頁展示在客人面前時，酒店只是獲得了曝光量，但這并不意味著瀏覽量。一般來說，只有客人點擊進入了詳情頁，我們才計為1次瀏覽量。 這時，一家酒店如何在列表頁的諸多同行中脫穎而出，如圖所示的售賣起價，自然是影響客人是否愿意點擊進入詳情頁，因此價格直接關系到曝光轉化率。鹽城酒店OTA代運營服務對于酒店OTA代運營公司來說，通過做大量的代運營項目來沉淀了不少代運營的經驗。

ota代運營在酒店周邊創業中的優勢： 對酒店業感興趣的朋友們，都對酒店行業行發展都有著獨到的見解。近年來，隨著各個行業的飛速迭代，基本每個行業拓展的業務都非常多，像酒店這種大板塊只要有機會，自然是被人爭著做。依目前看，在酒店周邊創業的業務像OTA代運營、酒店OTA代理、電器供應商、第三方培訓托管機構等，都在被人更精細化的經營著。 目前酒店格局的消費已發生轉變，以80.90.00后已經成為了旅游酒店消費的主力軍，“景點游”逐漸被摒棄，年輕態的人群更偏向自由行，以及社交屬性的吃住行。這一點，我相信許多旅游從業也應該體會得到。 OTA作為一個處于酒店預訂平臺的熱門流量端口，很多業主都想參與進來提高自身酒店的出租率。OTA平臺也是非常的熱鬧，實力與機遇并存的人已經賺的盆滿缽滿，也有一群人他們在路上，正在向著自己的目標前進，還有一群人，他們懷揣著希望，在酒店剛剛上線，希望多多提高自己酒店訂單。但無論怎樣，你們都是自己的主角，你們都是有故事的商家。

自2016年市場上陸續出現OTA代運營，小到個人，大到公司；由于能力參差不齊，結果也因人而異。所以選擇一家靠譜的代運營公司至關重要。那么如何辨別一家代運營公司是否靠譜？我覺得有以下幾點：1.看公司背景，公司背景主要看成立時間和人員規模；較好當地是有辦公室的；如果是一家剛成立的新公司，或者說公司員工就幾個人，或者說是沒有落地辦公的；都有一定風險。2.看團隊人員，你的對接人運營人至少一定要有5年以上酒店相關經驗，不然就是外行干內行，對酒店的認知和市場的洞察都有問題。3.較好是OTA出身的，無論對平臺的規則還是資源的把握都是有優勢的。4.看合作酒店合作時常，如果都是合作一兩個月，那就要慎重考慮了，如果是很多酒店合作1年以上甚至三四年以上，那就說明服務質量不錯。單從平臺來說，OTA就是我們常見的一些平臺。

代運營品類分為酒店、公寓、民宿。除了OTA外，這三類還有其他巨大的流量入口，且各不相同。大多數酒店對運營、推廣一竅不通的。所以其實解決的方法很簡單，把專業的事交給專業的人做，把酒店交給OTA代運營去做就可以了，酒店代運營能為大家解決酒店上線、日常運營、推廣等問題，可能很多人都不了解酒店代運營。 代運營主體有兩種： 一種是個人，因為自己的門店經營得不錯，在業內有口碑，因此圈里人慕名而來，請其協助打理； 另一種是機構（一般體量在5-30人不等，一個組2-3人，負責10-15家店），創始人基本來自于OTA行業（如平臺離職員工、培訓機構導師、酒店運營經理等），從個人開始營業，由于不但在業內有口碑，且其借助培訓、知識付費、互聯網直播等名氣大增，找他咨詢和委托業務劇增，因此慢慢聚集一支隊伍，形成服務機構。各個 OTA 平臺提供了眾多數據分析工具，可以很容易就進行各項數據分析。銅陵酒店方委托代運營服務

酒店OTA代運營安全有保障，客戶的需求是我們永遠追求的目標。中山酒店代運營模式

從酒店自身來看，酒店OTA代運營為酒店解決了人才需求不足的問題。 酒店行業實質上是服務業，還是一個非常傳統的行業，并且還是一個被忽略的行業。酒店行業的薪酬普遍偏低，在發布的2019年秋季求職行業平均薪酬排行榜中，酒店/餐飲行業排到了倒數第4位，導致了很多酒店管理專業的學生在畢業后不愿意從事酒店行業，而是選擇去其他行業工作，專業人才流失非常嚴重。許多單體酒店招不到高水平的線上運營人員，主要大部分員工認為單體酒店的職位和上升空間有限，一旦有機會就跳槽。因此其互聯網運營水平普遍低下，導致其線上運營和增長受阻。這也加劇了酒店的用人成本，整個住宿行業都出現了招工難的難題。中山酒店代運營模式

佛山市高登科技有限公司致力于商務服務，是一家服務型公司。公司業務涵蓋酒店管理，酒店培訓，酒店OTA，酒店OTA代運營等，價格合理，品質有保證。公司注重以質量為中心，以服務為理念，秉持誠信為本的理念，打造商務服務良好品牌。高登科技立足于全國市場，依托強大的研發實力，融合前沿的技術理念，飛快響應客戶的變化需求。