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知賢企業管理咨詢有限公司作為濟南地區專業的人力資源顧問團隊，在中小企業管理上有豐富的經驗，不但可以省掉企業摸索的大量時間，更能快速、完整、系統的幫助企業建立自己的HR體系，從整體上控制成本，確保以后的穩固發展。聘請業內專業人力資源管理人士為本公司的人力資源管理...

對中小企業而言，獲客是企業發展過程中必須環節，也是生命線。在獲客過程中，稍微精明的中小企業主一定會計算獲客成本，然而這些成本往往是獲客路上的攔路虎。此時，準免費獲客應運而生，因為不斷提升獲客效率就是準免費獲客的強項。一、獲客，中小微企業的生命線包括中小微企業在...

全網營銷即整合網絡營銷，指的是企業開展網絡營銷的三個重要環節：建站、推廣、轉化都在一個網絡營銷平臺上實現。但隨著電子商務發展越發成熟，全網一站式營銷也可以概括為策劃、編輯、推廣。策劃：即根據企業所在行業的具體分析，結合當前的企業實際情況，為企業策劃蕞為吻合企業...

山東知賢企業管理咨詢有限公司有以下業務板塊：企業管理顧問服務、營銷推廣服務、人員外包服務。管理顧問服務：我們為中小企業提供一站式的管理顧問服務，從股權設計、組織架構、制度建設到政策申報、勞資糾紛處理等一系列服務，總體為企業賦能。營銷推廣服務：我們為需要營銷推廣...

一對一私人定制服務成為西方上流社會高級人士的標配，然而對于中國企業家來說，還是較新鮮的事務。但這是未來發展的趨勢，而且中國企業界也不乏吃螃蟹的人。為什么需要一名私人顧問？1、一對一獨享服務，更了解自己的需求和現狀；2、顧問自主開放，不囿于一個有限的時空和思維領...

知賢企業服務之長期管理顧問服務簡介：當前眾多的中小企業，正處在如何將企業做大、做強、做久的發展層面。然而，競爭已在全球范圍內展開：經營環境變化了、企業規模變化了、產品線擴大了、生產技術更新了，隨之而來的許多問題，正在困擾著企業的發展，困擾著我們的企業家。針對中...

根據領英發布的"2020年中國HR從業者職業發展報告"結果顯示，只有19%的HR是人力資源專業科班出身，這體現了當前大多數國內企業HR知識不扎實，不少HR人上崗了才來學習相關的HR管理知識，必然導致他們在對技術實際操作、評估、改善方面的經驗欠缺。臨時外聘有經驗...

為什么要做關鍵詞優化？關鍵詞優化跟百度競價不一樣，百度競價只要出價買排名即可，但是優化需要很多的因素，優化初期一些長尾關鍵詞肯定優先上線，為網站帶來流量，提升網站的綜合質量（百度權重、PR值），當你的網站的綜合質量到達一定數值的時候，那么你說的熱門關鍵詞會逐漸...

百度是以點擊扣費的形式展現的，會有比較多的惡意點擊和無效點擊，而我們做的是一個全網的模式，百度，360，搜狗，24小時在線點擊不扣費的，除了搜索引擎這個流量入口外，我們還有10家高權重的B2B平臺合作會員，自動生成商機自動發布，節省您的時間成本，增加您的曝光，...

知賢管理顧問服務:當前眾多的中小企業，正處在如何將企業做大、做強、做久的發展層面。然而，競爭已在全球范圍內展開：經營環境變化了、企業規模變化了、產品線擴大了、生產技術更新了，隨之而來的許多問題，正在困擾著企業的發展，困擾著我們的企業家。針對中小企業在成長中所遇...

百度是以點擊扣費的形式展現的，會有比較多的惡意點擊和無效點擊，而我們做的是一個全網的模式，百度，360，搜狗，24小時在線點擊不扣費的，除了搜索引擎這個流量入口外，我們還有10家高權重的B2B平臺合作會員，自動生成商機自動發布，節省您的時間成本，增加您的曝光，...

濟南中小企業在管理上遇到的問題：專業管理人員缺失；費用不低問題不少效率不高。招聘缺少專業性，合適的人進不來，缺少用人規劃。勞動關系處理不當，不合適的人出不去，解約費用高。組織設計不清晰，管理職責不明確，員工缺乏目標感。薪酬結構不合理，不管薪資高低，員工都不滿意...

山東知賢企業管理咨詢有限公司致力于服務中小企業，為企業提供專業的企業服務平臺，自公司成立以來，全體員工一直秉承“知人薦賢，用賢使能”的理念，始終堅持以客戶的需求和滿意為要點，不斷的用專注的服務為客戶提供更大的價值回報。公司有四大要點板塊，分別為企業管理顧問服務...

濟南的中小企業是否存在以下問題：1.客戶不少，員工能力也不錯，為什么公司不賺錢？2.到底是誰吃掉了我的利潤？3.為什么員工總是不緊不慢的對工作不上心呢？4.給的薪資水平不低了，為什么員工還是不滿意？5.為什么我給員工漲薪了反而會有更多人流失？6.為什么公司不掙...

熱門詞為什么上不了？關鍵詞優化跟百度競價不一樣，百度競價只要出價買排名即可，但是優化需要很多的因素，優化初期一些長尾關鍵詞肯定優先上線，為網站帶來流量，提升網站的綜合質量，當你的網站的綜合質量到達一定數值的時候，那么你說的熱門關鍵詞會逐漸上線，就像剎車片這個詞...

時代在變，技術在變、內容形態在變、閱讀工具在變，媒體也在變，但是人們對閱讀的需求沒有變。ToB品牌打造，很難有效借助天貓、小紅書等各類型用戶流量平臺，也很難投入巨資進行廣告媒體轟炸，因此新聞媒體依然是高性價比的傳播路徑選擇。在商業活動與企業經營中，品牌度和影響...

人力資源管理顧問提供的服務：1、人力資源基礎服務：專業化的人事服務隊伍，制定專業的服務流程和服務標準，滿足客戶的需求。服務主要包括人員招聘、薪資核算、社會保險繳納、勞動合同管理等。2、人力資源咨詢服務：為客戶提供人力資源專業咨詢，包括人力資源規劃、素質模型構建...

專業管理顧問的工作內容有以下幾點1、公司人員現狀梳理。2、招聘及用人計劃的協助擬定。3、完善規范用工流程。4、勞動糾紛、勞動爭議的處理。5、勞動仲裁和勞動訴訟的處理。6、薪酬方案指導。7、提成制度制定。8、績效方案指導9、提供各類制度流程配套的相關表單。1...

濟南知賢企業管理咨詢有限公司作為濟南當地專業的人力資源顧問團隊，在中小企業管理上有豐富的經驗，不但可以省掉企業摸索的大量時間，更能快速、完整、系統的幫助企業建立自己的HR體系，從整體上控制成本，確保以后的穩固發展。聘請業內專業人力資源管理人士為本公司的人力資源...

濟南本地的中小企業是否存在以下問題：1.客戶不少，員工能力也不錯，為什么公司不賺錢？2.到底是誰吃掉了我的利潤？3.為什么員工總是不緊不慢的對工作不上心呢？4.給的薪資水平不低了，為什么員工還是不滿意？5.為什么我給員工漲薪了反而會有更多人流失？6.為什么公司...

如果一個企業“生病了”堅持“我偏不去看醫生，讓它自愈”的想法，其結果是可想而知的。作為企業醫生的咨詢公司，經常會碰到類似蔡桓公這樣的企業主。明明企業管理漏洞百出、混亂不堪，但當咨詢師要求給予幫助時，他卻說：“我們公司管理很好，不需要管理輔導”。這種“諱疾忌醫”...

針對中小企業在管理上遇到的問題，知賢企業服務致力于打造專業的第三方人力資源管理共享中心，整合行業各領域優勢資源，為中小企業提供專業、便捷、高效的人力資源管理總體服務。人力資源管理共享中心是一種全新的管理模式,它將企業內部人力資源管理相關的工作集中起來,通過第三...

山東知賢企服科技作為專業的人力資源顧問團隊，在中小企業管理上有豐富的經驗，不但可以省掉企業摸索的大量時間，更能快速、完整、系統的幫助企業建立自己的HR體系，從整體上控制成本，確保以后的穩固發展。聘請業內專業人力資源管理人士為本公司的人力資源管理顧問，相對費用更...

山東知賢企業管理咨詢有限公司有幾大要點板塊，分別為企業管理顧問服務、營銷推廣服務、人員外包服務、就業指導服務。管理顧問服務：我們為中小企業提供一站式的管理顧問服務，從股權設計、組織架構、制度建設到政策申報、勞資糾紛處理等一系列服務，總體為企業賦能。營銷推廣服務...

企業出現的管理問題，往往無法靠自己的力量去解決。這時，必須要積極主動地去請第三方--咨詢公司到公司協助解決，當然這里咨詢公司是相對的外因，咨詢公司不是全能的，內因還在于企業主是不是下決心要進行管理變革，各部門是否配合咨詢公司的工作。我們曾經遇到過這樣的企業主：...

熱門詞為什么上不了？關鍵詞優化跟百度競價不一樣，百度競價只要出價買排名即可，但是優化需要很多的因素，優化初期一些長尾關鍵詞肯定優先上線，為網站帶來流量，提升網站的綜合質量，當你的網站的綜合質量到達一定數值的時候，那么你說的熱門關鍵詞會逐漸上線，就像剎車片這個詞...

現在市場競爭越來越激烈，帶來一個客戶的成本越來越高。很多企業非常苦惱，廣告不做沒有客戶，廣告做了，掙的錢又得全投了廣告，真不知道什么時候是個頭兒。隨著用戶行為碎片化，互聯網廣告平臺越來越多，百度、搜狗.今日頭條、抖音、快手等這些熱門平臺都擁有大量用戶，企業老板...

很多人認為所謂的私域運營就是花大價錢買一套工具，這其實是一個很大的誤區。在真正的私域運營中，工具只占到30%，而圍繞用戶的服務和運營已經占到了70%。特別在前期一定要避免沒有節制的做內容推送，因為沒有給用戶建立好對于這個群正確的認知以及價值觀。當你把用戶當做沒...

私域流量是什么？簡單來說，就是你直接擁有的、可重復，低成本甚至0成本觸達的用戶。相對于流量越來越貴的公域，私域資產變得愈發重要。騰訊官方也下了確切的定義：私域流量就是長遠而忠誠的客戶關系。通過維護長遠而忠誠的客戶關系，形成無需投入過多市場費用、自身擁有、可持續...

網絡營銷并不是什么神秘的事情，單純地從營銷的角度來說，可以把網絡營銷定義為：通過互聯網的技術和水平，借助互聯網來實現人們的銷售過程，滿足顧客需求的一種更有效的手段。網絡營銷作為一種借助網絡的企業營銷活動，因此與傳統營銷有了很大的不同。網絡營銷比傳統營銷更便捷，...